企业文化建设与业务发展同样重要，两者相辅相成。片面强调业务发展，忽视企业文化建设，搞不好就会适得其反，建设良好、和谐的企业文化肯定能成为业务发展的助推器。良好、和谐的企业文化怎么建设？最起码需要一支具有高度责任感的员工队伍，离开了责任心强烈的员工队伍，企业文化建设将无从谈起。

    责任就是一种义务，相对于权利而言，是自己必须要履行的一种职责。体现为我们不仅要恪尽职守、认认真真、扎扎实实地干好本职工作，还要牢固树立“我是农合行人，行兴我荣，行衰我耻”的大局观念。只有真正认识到每个人应承担的责任和义务，并不折不扣地付诸实际行动，才能更好地推动农合行各项业务向前发展，同时创建良好、和谐的企业文化。

    真正承担起这份责任：一是勇挑重担，敢于挑选压力大、挑战性强的岗位脚踏实地工作，在平凡的岗位中使自己逐步走向成熟。二是知难而进，磨练自己的坚强意志。工作上碰到困难不气馁，跌倒了站起来挺直腰杆重新再来，寻求克服困难、解决问题的方法与对策。同时，充分挖掘自己的工作潜能，不墨守成规，大胆创新，开拓性地开展工作。

津南合行八里台支行 陈静