从北辰北仓支行的综合柜员到北辰中心支行的 “团委书记”，一下子成了160多名团员，230多名青年员工的带头人，激动中，我感到了一种沉甸甸的责任。

    来到机关工作一个月了。角色的突然转变让我开始时茫然无措，有些彷徨。随着共青团天津农商银行委员会第一次代表大会的召开，我们北辰团委也在十一长假后开了碰头会，大家畅所欲言，团员信息调查、思想动态掌握、读书体会交流……热烈讨论中，工作思路一点点被理清。随着我行创先争优、党群共建等活动的开展，最近党组织决定党群部门人员开展全员谈心活动，了解员工思想，为今后我行发展献计献策。到基层网点与领导班子成员、新老员工代表进面对面的交流，这让我很期待。

    作为岗位转换后的第一次互动活动，头一天的经历令我十分难忘。去了4个网点，和10名同事进行了交流。让我印象最深的是一位老员工师傅，她在行里工作24年了，她说，自己并不爱说话，但当大堂经理就必须承担起客户和员工的协调工作,大家信任我，很是欣慰。还说，对于领导分配的任务无论是带徒弟还是其他，只是以一个认真负责的心态去做好，自己也不是党员，就是悉心踏实地去工作而已。另有一位新员工在我的引导下说，我喜欢摄影写作，也想成为一名共产党员，提高自己，晚上我们支行开全体会，也有团支部选举委员的内容，我若能被推举做团组织工作就好了！当与第10个谈话人交谈完毕后，我虽略微疲惫但更多的是感动。

    通过这次谈心活动，我的一个理念逐步树立，就是，站在广大青年员工的立场来思索我的位置，只有我能真正站在他们的角度上，才能真心坦诚地做好自己的工作，带领团员青年从最基本的点点滴滴做起，为全行发展做贡献。沟通交流是方法，服务创新是责任，业绩效益是目标。我们有这样工作认真、思想朴实的老师傅，有这样思想活跃，态度积极的新青年，我想我们农商银行的前景必将无限美好。我一个人的力量是很小的，而我的后面有这样一个庞大的团体，我有什么理由不认真做好届内工作呢！

北辰支行李琳