“合规操作”，顾名思义就是指按照符合规定和制度的操作步骤完成日常的工作。我行始终坚持对员工进行“合规操作”及“合规”文化、理论、制度的宣传教育，特别是根据自身的具体实际情况通过OA平台组织学习，让每位员工在工作实践的基础上，灵活的学习，随时校正工作中的问题，有效提高了全体员工的业务素养和工作质量。作为一线员工怎样提高“合规操作”的质量，提高自己的业务水平，我结合自己的工作实践谈几点体会：

    一、作为一线柜员,首先要树立依法合规意识，在切实遵守合规操作的前提下,提高业务质量和作业效率,并通过提高自身的素质和业务水平来保证合规操作的贯彻落实。积极参与支行通过OA平台进行的合规操作的教育培训，通过一系列的培训和教育，进一步提高风险防范意识，强化了合规操作的意识，牢记岗位的责任及合规操作对于一线柜员的要求、意义和重要性。二、要对以前发生过的违规操作案例进行分析，找出原因，认识后果。要深刻体会到，任何差错、风险、问题和案件的发生，都不是一朝一夕突然形成的，都会经过从小到大、从量变到质变这一客观规律。通过学习进一步认识到依法合规操作对我行经营管理的重要性和紧迫性，深刻认识到违规操作的危害性。三、一线柜员要找准工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，要通过对相关制度的深入学习，提高自己的业务素质和执行制度的自觉性，提高识别和控制业务操作上的各种风险能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立对天津农商银行改革的信心，增强维护天津农商银行利益的责任心和使命感，建立良好的合规文化。

    总之，高质量的合规操作既能提高员工的业务素养，又能提高我行的综合实力和企业品牌形象，使我行进一步深化体质改革、提升综合竞争力、成为现代化商业银行中的佼佼者。

静海新城支行 姚庆江