为满足人才需求，静海支行从2010年12月至2011年 2月完成了国际业务部、营业管理部、IT二级服务台以及圣水湖畔分理处人员的选拔工作，经过报名推荐、资格审查、闭卷考试、面试等环节，竞聘者脱颖而出。按照实施方案的要求，静海支行成立了公开竞聘面试考评委员会，由支行领导和相关部室负责人、基层支行行长代表，共10人组成。演讲环节，竞聘者们满怀激情，将自己的职业生涯与所竞聘的岗位相结合，畅谈心中理想、规划奋斗目标。在答辩环节，竞聘者就评委们提问的竞聘岗位要求、专业知识水平以及个人发展追求等问题予以精彩回答。

    2月15日，竞聘正式落下帷幕，进入面试环节的竞聘者平均年龄25周岁，是静海支行有史以来竞聘工作中平均年龄最小的一次。

 静海支行 王丽丽/图文