我们这家农商银行的弱点是基础差、遗留问题多，要做到又好又快发展，在内部应扬长避短、相互理解、相互支持、同舟共济。工作上都积极创先争优可喜可贺，但由于角度不同，工作中产生不同意见是正常的，哪怕有冲动犯口角，什么都一致反而不正常了。工作意见不一致并不等于不团结、不和谐。光大银行的老板唐双宁认为，当今时代，“妥协哲学”应是主要存在形态，“斗争哲学”应是辅助存在形态。“妥协”不是不讲原则，对于“非对抗性矛盾”，各让一点会把事办得更好。康熙年间的当朝宰相张英因家人与邻居发生宅基地纠纷，给家人邮寄的诗句多好：“千里修书只为墙，让他三尺又何妨？长城万里今犹在，不见当年秦始皇。”

    把名利看淡，把工作当享受，快乐工作。董事长权力是正十，操心度是负十；退休者的权力是零，操心度也是零，都是平衡的。“地球是圆的，终点就是起点”。同样站在国际日期变更线上，有人往西看，叹曰旧的一天就要过去；有人往东看，欢呼新的一天就要来临。就看我们怎么看。一切过不去都是自己和自己过不去，自己过不去，什么都过不去；自己看得开，什么都过得去。即便有人一时真和你过不去，你也要明白，发怒是用别人的错误惩罚自己……同事之间，搭档之间、与客户之间都是如此。

    我们都有体会，工作顺利时，心情舒畅，显得轻松；工作不顺时，烦恼、压抑、紧张甚至眉头紧锁。火往上撞，不利于事业，更无益于健康，学会调节很重要。冷静的思考问题、处理事务，往往周全周到、靠实有效；急躁之下，想问题简单钻牛角尖，容易走入死胡同，于事于人均不利。

宝坻支行 李荣富