自党的群众路线教育实践活动开展以来，我行党委以坚持群众路线、促进经营发展、改进工作作风、解决突出问题为目标，把实实在在查找“四风”方面突出问题，以及由此带来的经营发展、内部管理等方面的重点问题，作为教育实践活动的关键环节，将查找问题工作做真、做实、做细，为真正解决“四风”方面突出问题、促进经营发展奠定了坚实基础。

    8月5-6日，党委书记、董事长李宗唐主持召开教育实践活动领导小组会议和总行党委会，认真听取了领导小组办公室对征求意见情况的汇报，对涉及领导干部作风建设、两级机关服务能力和效率、专业骨干人才引进和培养、解决员工实际困难、全面推进发展战略和市场定位、完善经营管理和内部运行机制、提升金融服务功能、提高内部风险管控水平等方面的重点问题，一一进行深入分析，指出当前在部分领导班子和少数党员干部中，不同程度存在忽视学习提升、下基层走马观花、办事拖沓敷衍等形式主义问题，缺乏公仆意识、讲权力、比职位等官僚主义问题，工作懈怠、比待遇、混日子等享乐主义问题，讲排场大手大脚、不事节俭等奢靡之风问题，并且这些问题和倾向在经营管理中也反映出一些突出问题，影响、制约了业务发展和服务群众。党委要求，下一步，总行班子成员要进一步开展谈心谈话活动，结合分管工作继续深入查找问题、分析深层次原因、形成对照检查材料，提出具体整改措施，为落实整改、转变作风、推动发展打下坚实的思想和工作基础。

    总行党委除多次召开会议研究分析当前在“四风”方面存在的突出问题和现象外，还采取多种形式，多渠道、多角度征求群众意见。一是召开领导干部座谈会，征求总行各部室和所属经营单位负责同志对总行领导班子和领导干部工作及作风方面的意见建议；二是围绕解决“四风”问题和推动经营发展，分级、分类组织座谈，听取各方面意见建议；三是深入基层调研，走访干部群众，面对面听取意见；四是大范围发放《征求意见表》，背对背征求意见，了解真实情况；五是主动联系服务客户听取意见，查找经营管理特别是服务中的突出问题；六是设立2个专用邮箱征求内外部群众意见；七是组织各业务条线、部门、各级经营单位对自身存在问题进行深入自查，作为总行领导班子和领导干部改进作风的重要依据。截至目前，总行与基层单位共召开座谈会81次，与干部群众谈话1407人次，发出征求意见表7673份，共收集整理意见建议1500余条。经过初步梳理汇总，归纳出当前“四风”方面存在的八个方面、34个重点问题。