7月8日至10日，天津农商银行以“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”为指导，组织召开年中工作会议，党委副书记、行长于建忠作了《整顿作风 改进方法 革新理念 重塑文化 持续夯实高质量发展的基础》的讲话，进一步动员全行统一思想、统一理念、统一行动，提高意识理念精神、提升履职能力水平、强化工作落实推动，全面迈向高质量发展新征程。

　　上半年，天津农商银行坚持“以格局破困局，以非常方法化解重大困难，以战略定力推进持续发展”，通过重塑资产负债表、控制成本、增加收入、清收不良等手段，实现了营业收入、利润、ROE、拨备覆盖率等关键指标的增长，13项关键风险监管指标全部达到监管二级水平，业务结构调整和“控本、提质、增效”改观，发展质量提升。
　　会议指出，下半年要持续优化完善“强基工程”系列计划，紧抓凝心聚力、不良清收、机制改革的“三大红利”，把握天津发展大势、“乡村振兴”和“双城”战略大势、体制机制改革大势、全行上下团结大势，全面形成“21年势起、22年势成、23年势顺”的新发展气势，努力实现“3510”奋斗目标，即3年内达到上市条件、5年内实现上市、10年内实现复兴！
　　7月11至12日，天津农商银行举办年轻行长创新思维与领导力提升培训班，近120名年轻行长参加培训。为使年轻行长们从意识、理念、精神方面激发思维、引发思考，培训前期通过与授课讲师充分沟通全行面临的形势、任务和二级支行行长队伍建设现状，确保了课程的针对性和具体性，为取得培训实效打下坚实基础。培训过程中通过思维拓展游戏、分组交流讨论、进行主题发言等多种方式深化对创新应用、领导力和执行力建设的认识，达到了实践、反思、提升的目的。参训人员纷纷表示，这次培训形式、培训内容让人耳目一新、发人深省，一定将培训成效落实到具体行动上，发挥好青年干部力量，树立敢于亮剑打胜仗的精神和勇气，团结起来、紧张起来、行动起来，承担起行党委赋予的责任使命。

　　下一步，天津农商银行将持续做好青年干部队伍建设，按照“未来属于青年，希望寄予青年”的导向，持续推动雏英、育英、精英、飞英、雄英“五英计划”，加大青年干部培养力度，组织开展青年论坛，成立全行青年志愿者协会，全面提升青年干部的研究能力和综合素养，为青年干部打造一个敢于担当、干事创业的优质平台。